BreakThru Realty

Poste de chef d'équipe immobilier dans South Florida

Constituez une équipe. Développez des agents. Augmentez vos revenus.

BreakThru Realty recherche des professionnels de l'immobilier expérimentés qui souhaitent diriger, recruter, encadrer et développer une équipe d'agents performants. Ce poste s'adresse aux leaders qui souhaitent aller au-delà de leurs propres transactions.

Postulez pour devenir chef d'équipe

Localisation
South Florida
Type de collaboration
Entrepreneur indépendant, rémunération à la commission
Publié
2026-09-21

En tant que chef d'équipe chez BreakThru Realty, vous constituez une équipe au sein de l'agence : vous recrutez des agents immobiliers, aidez les nouveaux agents à démarrer, accompagnez les agents expérimentés dans l'augmentation de leur production et créez pour vous-même une meilleure possibilité de revenus grâce au développement de l'équipe que vous dirigez. Ce poste convient aux courtiers immobiliers actifs, aux bâtisseurs d'équipes, aux responsables commerciaux et aux coachs dans les comtés de Broward, Miami-Dade, Palm Beach, Martin et St. Lucie.

Nous ne recherchons pas des chefs d'équipe qui recrutent des agents puis disparaissent. Nous voulons des leaders qui aident leurs agents à réussir. Votre réussite doit progresser avec celle des agents que vous dirigez : lorsque vos agents améliorent leur production, votre équipe se renforce, et lorsque votre équipe grandit, vos possibilités de leadership se développent également.

Responsabilités

  • Recruter des agents immobiliers talentueux au sein de votre équipe
  • Aider les nouveaux agents à démarrer et accompagner les agents expérimentés dans l'augmentation de leur production
  • Accompagner votre équipe dans la prospection, le suivi, les annonces, les acheteurs, les contrats, les négociations et la clôture
  • Établir une culture de responsabilisation au sein de votre équipe
  • Aider les agents à transformer les prospects en rendez-vous et les rendez-vous en transactions finalisées
  • Développer les futurs leaders de votre organisation
  • Créer une culture où les agents développent leur activité et leurs revenus

Qualifications

  • Une expérience dans la vente immobilière et une licence immobilière que vous détenez ou que vous pouvez rattacher à l'agence en Florida
  • La capacité à communiquer avec les gens, à les diriger et à instaurer un cadre de responsabilisation
  • Vous aimez accompagner et développer les agents, et vous comprenez que le recrutement n'est que le début
  • Vous êtes à l'aise avec le recrutement par le biais des relations, du réseautage, des réseaux sociaux, des événements, des appels et de la prospection directe
  • Vous souhaitez que l'augmentation de vos revenus soit liée au développement d'agents performants au sein d'une agence établie
  • Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà une équipe

Ce que BreakThru Realty fournit

BreakThru Realty met en place l'infrastructure nécessaire pour aider les agents à rivaliser à un niveau supérieur. Les chefs d'équipe et leurs agents ont accès à des ressources d'agence conçues autour de la production et de la croissance :

  • Possibilités de génération de prospects
  • Référencement local et génération de prospects en ligne
  • Technologie immobilière
  • Systèmes de CRM et de suivi
  • Outils optimisés par l'IA
  • Soutien marketing
  • Marketing des annonces
  • Ressources pour les acheteurs et les vendeurs
  • Formation et éducation
  • Soutien au recrutement d'agents
  • Systèmes de gestion des transactions
  • Soutien de l'agence
  • Possibilités en immobilier commercial
  • Possibilités en immobilier d'investissement
  • Possibilités en courtage d'entreprise
  • Possibilités en immobilier de luxe

Vous n'avez pas besoin de commencer avec une équipe

Vous dirigez peut-être déjà des agents. Vous avez peut-être une petite équipe que vous souhaitez développer. Vous êtes peut-être un agent très performant prêt à passer à un rôle de leadership, ou un courtier immobilier expérimenté qui aide de manière informelle d'autres agents depuis des années et souhaite maintenant saisir une possibilité officielle de leadership. Nous recherchons des personnes dotées de capacités de leadership, d'une solide éthique professionnelle, d'une expérience dans la vente et du désir de bâtir.

Construire une équipe productive

En tant que chef d’équipe, vous recrutez des agents au sein de votre organisation et les aidez à devenir des membres productifs de l’agence de courtage. L’objectif n’est pas de constituer l’équipe la plus importante. L’objectif est d’en constituer une équipe productive. Nous voulons que les agents concluent des transactions, gagnent davantage d’argent et développent des activités immobilières durables, et nous voulons que les revenus des chefs d’équipe augmentent parce que leurs agents réussissent.

Pourquoi BreakThru Realty

BreakThru Realty développe une agence de courtage moderne axée sur la technologie, la génération de prospects, le développement des agents, l’investissement immobilier, l’immobilier commercial, le courtage d’entreprises, l’immobilier de luxe et l’expansion sur les marchés locaux. Nous recherchons des leaders qui souhaitent contribuer à bâtir la prochaine étape de l’entreprise. C’est l’occasion de construire quelque chose au sein de l’agence de courtage plutôt que d’exercer comme un agent individuel de plus.

Prêt à diriger ?

Si vous pensez avoir l’expérience, les aptitudes de leadership et la motivation nécessaires pour recruter et développer des agents immobiliers, nous souhaitons vous entendre. Remplissez la candidature ci-dessous.

Rémunération et type de collaboration

Les chefs d’équipe de BreakThru Realty sont des entrepreneurs indépendants agréés, et non des salariés rémunérés. Vos revenus proviennent de votre propre activité et augmentent avec l’activité de l’équipe que vous développez. Après l’examen de votre candidature, un membre de la direction de BreakThru Realty contacte les candidats qualifiés pour discuter de la structure de rémunération, des responsabilités, du soutien et des possibilités de développement, et ces modalités vous sont remises par écrit avant que vous ne preniez une décision. La candidature est gratuite.

Plus qu’une agence : BreakThru Family Foundation

BreakThru Family Foundation, BFF, est en cours de développement afin de soutenir nos collaborateurs dans les moments difficiles et de renforcer les communautés que nous servons. En savoir plus sur BFF.

Candidature au poste de chef d’équipe

Indiquez-nous si vous êtes agréé, depuis combien de temps vous travaillez dans l’immobilier, combien de transactions vous avez conclues au cours des douze derniers mois, si vous dirigez actuellement des agents et combien, combien d’agents vous souhaitez recruter au cours de votre première année, les secteurs que vous souhaitez diriger (résidentiel, luxe, commercial, investissement, courtage d’entreprises, locations, construction neuve, recrutement et développement d’agents), les marchés que vous desservez et la manière dont vous recruteriez des agents et les aideriez à accroître leur activité. Après l’examen de votre candidature, un membre de la direction de BreakThru Realty contacte les candidats qualifiés pour discuter de l’occasion de devenir chef d’équipe, de la structure de rémunération, des responsabilités, du soutien et des possibilités de développement. Votre candidature est confidentielle et nous ne contactons jamais votre agence de courtage actuelle ni vos agents. Vous préférez parler maintenant ? Appelez (786) 914-1017.

Articles connexes

Questions posées par les agents

Que fait un chef d’équipe immobilier chez BreakThru Realty ?
Un chef d’équipe recrute des agents au sein de sa propre équipe dans l’agence de courtage et est responsable de les rendre productifs : aider les nouveaux agents à démarrer, les encadrer en matière de prospection, de suivi, d’annonces, d’acheteurs, de contrats, de négociation et de conclusion des transactions, et responsabiliser l’équipe. La mesure de la réussite dans ce rôle est le nombre de transactions conclues par les agents, et non le nombre d’agents inscrits dans l’équipe.
Dois-je déjà avoir une équipe pour présenter ma candidature ?
Non. Certains candidats dirigent déjà des agents, certains ont une petite équipe qu’ils souhaitent développer, et certains sont des agents très performants ou des REALTORS expérimentés qui accèdent pour la première fois à un poste de direction. Nous recherchons des aptitudes de leadership, une bonne éthique de travail, de l’expérience en vente et le désir de construire.
Comment les chefs d’équipe sont-ils rémunérés ?
Les chefs d’équipe sont des entrepreneurs indépendants agréés dont les revenus dépendent de leur propre activité et de celle de l’équipe qu’ils développent. La structure de rémunération est discutée avec les candidats qualifiés après l’examen de leur candidature et leur est remise par écrit avant qu’ils ne s’engagent.
Puis-je continuer à exercer dans l’immobilier tout en dirigeant une équipe ?
Oui. La plupart des chefs d’équipe continuent de travailler avec leurs propres acheteurs et vendeurs, en particulier lorsque l’équipe est encore récente. La manière dont vous répartissez votre temps entre votre activité personnelle, le recrutement et l’encadrement fait partie de la discussion avec la direction de BreakThru.
Dans quelles régions de South Florida des chefs d’équipe sont-ils recherchés ?
Dans les marchés desservis par BreakThru : les comtés de Broward, Miami-Dade et Palm Beach, ainsi que les comtés de Martin et St. Lucie dans le Treasure Coast. Les chefs d’équipe peuvent se concentrer sur les ventes résidentielles, le luxe, l’immobilier commercial, les biens d’investissement, le courtage d’entreprises, les locations ou la construction neuve.
Si je dirige des agents dans une autre agence de courtage, ma candidature est-elle confidentielle ?
Oui. Seule la direction de BreakThru Realty consulte votre candidature. Nous ne contactons jamais votre agence de courtage actuelle ni vos agents, et rien n’est annoncé avant que vous ne preniez votre décision.

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