Can my team keep its name?

Yes, within Florida's rules for team advertising, which require the brokerage's registered name to appear and restrict certain words in team names. The templates in the portal are set up to comply.

How does BreakThru generate leads?

Mostly from its own website. BreakThru publishes live-MLS pages for cities, neighborhoods, condo buildings, ZIP codes, price ranges and lifestyle searches across South Florida, along with housing market reports, home value pages, a guaranteed cash offer program and listing alerts. Each page has an action that matches the search, so an inquiry arrives already labeled as a buyer, seller, investor or renter, with the area and the interest attached. Inquiries are routed to licensed, active agents and tracked against a first-response clock.

What does BreakThru provide its agents?

A single workspace instead of a stack of subscriptions: a CRM for leads, clients, listings and transactions; a lead queue that routes website inquiries to agents; Marketing Studio, Flyer Studio, Video Studio and a social publishing hub for listing and personal marketing; a forms library with e-signature; an open house sign-in tool; the BreakThru Academy for training; and an AI Assistant that drafts, summarizes and answers questions inside the same portal. Broker support and transaction support sit behind all of it.

What about my team members' pending deals?

The same rule applies to every member: pendings and listings belong to the brokerage that holds them, and the outgoing agreement governs what is paid and released. We plan a team move around the closing calendar.

Is BreakThru hiring team leaders?

Yes. Team Leader is an open role for experienced agents who want to recruit, coach and grow a team of productive agents inside the brokerage, whether or not they have a team today. The role has its own page and application.

Opportunités pour les équipes immobilières chez BreakThru Realty

Your Team Keeps Its Name and Structure, and You See Which Inquiries Have Been Answered.

Les problèmes d’un chef d’équipe sont différents de ceux d’un agent indépendant : alimenter l’équipe en occasions d’affaires, assurer la cohérence de la marque et maintenir la conformité, le tout simultanément.

Votre première étape : Plan de croissance personnel de l'agent

Commencez par un plan de croissance personnel

Une agence devrait vous montrer plus qu'un partage de commissions. Avant de décider quoi que ce soit, voyez comment la rémunération, la formation, la technologie, les opportunités de prospects et les attentes fonctionneraient pour vous en particulier, que vous soyez débutant, expérimenté, spécialiste de l'immobilier commercial ou courtier en entreprises.

Ce que vous recevez

Les options de rémunération expliquées pour votre situation, par écrit
La formation et les outils que vous utiliseriez dès le premier jour, avec le portail agent montré plutôt que décrit
Comment les prospects et les recommandations parviennent aux agents ici, et ce qui est attendu en retour
Un plan pour vos quatre-vingt-dix premiers jours chez BreakThru
Une conversation confidentielle avec le courtier, sans en informer votre agence actuelle

Les prochaines étapes

Dites-nous où vous en êtes dans votre carrière et ce que vous souhaitez ensuite.
Le courtier l'examine et prépare votre conversation.
Nous vous répondons sous un jour ouvrable pour la planifier, en toute confidentialité.
C'est vous qui décidez. Aucune pression pour changer.

Confidentiel. Rien n'est dit à votre agence actuelle, et rien n'est promis qui ne soit mis par écrit.

Découvrir mon plan de croissance · Voir les programmes pour agents

Votre équipe, votre marque

Les équipes conservent leur nom, leur structure et leurs accords internes. Le kit de marque contient l’identité de l’équipe afin que les prospectus, vidéos et publications sur les réseaux sociaux de chaque membre soient cohérents, tandis que les règles publicitaires de Florida concernant les noms d’équipe et le nom de l’agence de courtage sont intégrées aux modèles plutôt que laissées à la mémoire de chacun.

Alimenter l’équipe en occasions d’affaires

Les demandes reçues sur le site peuvent être attribuées à une équipe pour les secteurs où elle exerce, et le chef d’équipe décide de leur répartition en interne. Le CRM indique qui a été contacté et qui ne l’a pas encore été, soit la question que se pose chaque chef d’équipe le lundi matin.

Former votre équipe

BreakThru Academy offre à vos nouveaux membres un parcours structuré, afin que vous n’ayez pas à enseigner le contrat « en l’état » depuis le début à chaque nouvelle embauche. Vous pouvez suivre leurs progrès. Des cours en direct et l’assistance d’un courtier sont accessibles à toute l’équipe.

Créer une équipe ici

Les agents qui souhaitent créer une équipe au sein de BreakThru peuvent avancer par étapes : un premier assistant agréé ou agent d’acheteurs, un accès partagé au CRM, puis une marque. Nous examinons les aspects financiers et la conformité avant toute embauche.

D’abord, un échange confidentiel

Le transfert d’une équipe est une décision plus importante que le transfert d’une seule licence, et il est traité en toute discrétion. La structure des commissions, les frais et le mode de partage des prospects sont abordés lors de l’échange confidentiel et consignés par écrit avant toute décision.

Plus qu’une agence : BreakThru Family Foundation

BreakThru Family Foundation, BFF, est en cours de développement afin de soutenir nos collaborateurs dans les moments difficiles et de renforcer les communautés que nous servons. En savoir plus sur BFF.

Les questions que vous vous posez peut-être

Mon courtier actuel le saura-t-il ?: Non. La conversation est confidentielle et nous ne contactons personne dans votre agence.
Je débute tout juste.: Le programme pour nouveaux agents est conçu pour cela : formation, un mentor, les outils et les premières transactions, avec des attentes définies avant que vous ne nous rejoigniez.
Quel est le partage des commissions ?: Les options de rémunération sont expliquées pour votre situation lors de la conversation et mises par écrit avant que vous ne décidiez. Nous ne publions pas de chiffre unique, car les formules varient selon le rôle et l'expérience.

Lancez la conversation sur votre plan de croissance

Indiquez-nous votre statut de licence, depuis combien de temps vous êtes agréé, le marché sur lequel vous travaillez, si vous souhaitez vous consacrer au courtage résidentiel, commercial ou d’entreprises, et ce que vous attendez de votre prochaine agence. Notre courtier lit personnellement chaque candidature et répond dans un délai d’un jour ouvrable. Votre demande reste confidentielle et nous ne contactons jamais votre agence actuelle. Vous préférez parler maintenant ? Appelez (786) 914-1017.

Questions posées par les agents

Mon équipe peut-elle conserver son nom ?: Oui, dans le respect des règles de Florida relatives à la publicité des équipes, qui exigent que le nom enregistré de l’agence de courtage apparaisse et limitent l’utilisation de certains mots dans les noms d’équipe. Les modèles du portail sont configurés pour assurer la conformité.
Comment BreakThru génère-t-elle des prospects ?: Principalement grâce à son propre site. BreakThru publie des pages MLS en temps réel pour les villes, quartiers, copropriétés, codes ZIP, tranches de prix et recherches par style de vie dans tout South Florida, ainsi que des rapports sur le marché du logement, des pages d’estimation de la valeur des biens, un programme Guaranteed Cash Offer et des alertes d’annonces. Chaque page propose une action correspondant à la recherche. Ainsi, une demande arrive déjà identifiée comme provenant d’un acheteur, d’un vendeur, d’un investisseur ou d’un locataire, avec le secteur et le centre d’intérêt concernés. Les demandes sont transmises à des agents agréés et actifs, et leur traitement fait l’objet d’un suivi en fonction d’un délai de première réponse.
Que fournit BreakThru à ses agents ?: Un espace de travail unique au lieu d’un empilement d’abonnements : un CRM pour les prospects, les clients, les annonces et les transactions ; une file de prospects qui achemine les demandes du site vers les agents ; Marketing Studio, Flyer Studio, Video Studio et un centre de publication sur les réseaux sociaux pour le marketing des annonces et le marketing personnel ; une bibliothèque de formulaires avec signature électronique ; un outil d’inscription aux visites libres ; BreakThru Academy pour la formation ; et un Assistant IA qui rédige, résume et répond aux questions depuis le même portail. L’assistance du courtier et l’assistance aux transactions complètent l’ensemble.
Qu’en est-il des transactions en attente de mes membres ?: La même règle s’applique à chaque membre : les transactions en attente et les annonces appartiennent à l’agence de courtage qui les détient, et l’accord de départ régit les sommes versées et libérées. Nous planifions le transfert de l’équipe en fonction du calendrier des clôtures.
BreakThru recrute-t-elle des chefs d’équipe ?: Oui. Chef d’équipe est un poste à pourvoir pour des agents expérimentés qui souhaitent recruter, encadrer et développer une équipe d’agents performants au sein de l’agence de courtage, qu’ils aient déjà une équipe ou non. Le poste dispose de sa propre page et de son formulaire de candidature.